Le scénariste

Il écrit l’histoire du film. Toutefois, sa mission ne s’arrête pas à la rédaction des textes (les dialogues). Il rédige aussi les intrigues, invente les personnages, décrit les lieux et définit les ambiances. Mais, un scénariste peut aussi être la personne qui adapte une histoire qui a déjà été écrite par une autre personne afin de le transformer en film. Il peut, par exemple, réaliser une version cinéma d’un roman écrit. En général, les savoir-faire d’un scénariste sont indispensables avant le tournage d’un film. Lors du tournage, son intervention peut quand même parfois être utile si jamais des modifications sont requises (textes, scènes, etc.).

Le réalisateur

Ce professionnel est, si on peut dire, le patron de toutes les équipes professionnelles qui participent pendant le tournage du film. En d’autres termes, il dirige le tournage, mais s’assure aussi de superviser la création artistique du film. Le réalisateur doit se baser sur le scénario afin de le découper et obtenir nombreuses séquences. Parfois, il écrit lui-même le scénario. Il définit également le planning du scénario avec toute l’équipe de production. Il réalise aussi le casting afin de choisir les acteurs. Outre cela, il repère ou supervise les repérages des décors pour le tournage. Pendant le tournage, il est chargé de superviser le travail de toutes les équipes dans sa globalité. Mais, sa plus grande mission c’est d’encadrer et de superviser la mise en scène ainsi que le travail des acteurs. La mission du réalisateur ne s’arrête pas au tournage. Il doit encore travailler même après le tournage afin de superviser la post-production. Il s’agit notamment des travaux de montage d’images et de sons, de mixage de sons et, éventuellement, de la création des effets spéciaux.

Conseils pour mieux choisir une formation

Avoir été formé dans un domaine en particulier est un avantage indéniable lors de la recherche d’un emploi. Choisir parmi toutes les filières existantes est toutefois loin d’être évident. Ainsi, pour faciliter et optimiser les recherches, quelques critères sont à considérer sérieusement :
• Évidemment, avoir des antécédents dans le domaine choisi est préférable pour assurer la réussite d’un projet professionnel. Cela déterminera les compétences à assimiler afin de maîtriser le métier choisi.
• Le marché de l’emploi étant en perpétuel changement, définir les postes les plus prometteurs au sein du secteur choisi est également à tenir compte.
Pour se faire une idée précise du poste ciblé, prendre note des critères exigés par les employeurs dans leurs petites annonces ou la consultation de fiches métiers est fortement conseiller.

La manière de choisir intelligemment sa formation

Plusieurs paramètres sont à observer pour garantir un choix avantageux pour une formation professionnelle qui sont :
• Le coût de la formation, les frais d’inscription, les différentes réductions ou exonération s’il y en a, mais aussi les éventuels frais divers.
• Les horaires et la durée de la formation, la durée de chaque séance, mais aussi si elle se déroule le matin, le jour ou le soir, etc.
• Si au terme de la formation un brevet, une attestation, un diplôme ou un certificat pouvant convaincre un employeur est obtenu.

Dans tous les cas, aller à la rencontre des établissements de formations pour y récolter le plus d’informations possible est le moyen le plus sûr de commencer sereinement une carrière professionnelle.

Savoir saisir les opportunités

Les jeunes sont particulièrement touchés par le problème de travail, même si au fond, personne n’est épargnée. L’important, ou plus précisément ce qu’il faut absolument faire afin de ne pas patauger dans la gadoue de l’inactivité, c’est de pister les secteurs qui:recrutent encore. Et ce qui fera la différence bien souvent, ce sont les formations. En suivre pour pouvoir se spécialiser et se qualifier est un atout de poids pour dégoter un poste. Celui qui aura suivi une formation, même courte, aura toujours plus de chances de décrocher un travail et ce, plus rapidement.

Des formations professionnalisantes

Le fait est qu’il existe encore aujourd’hui toute une panoplie de secteurs qui ne cessent d’embaucher. Les métiers d’aides à la personne, aux personnes du troisième âge, aux jeunes en difficultés, les métiers liés à la santé tels que sage-femmes ou infirmiers offrent de belles opportunités. Mais d’autres permettent de toucher des rémunérations jusqu’à plus de 3000 euros mensuels. Et il faut des formations pour y accéder. Par exemple, pour devenir Chef de produit, dont le rôle est l’accompagnement du produit de sa conception à sa commercialisation, il faut des formations en vue d’obtenir un diplôme d’école de commerce, un master marketing. Parfois, les formations doivent permettre l’obtention d’un diplôme d’un double cursus marketing et ingénierie.

Débouchés intéressants grâce à des formations intéressantes

Certaines formations sont sans conteste plus intéressantes dans le sens où si on les suit avec succès, on a de fortes chances d’accéder à des postes bien payés. On peut citer les formations pour obtenir un diplôme d’ingénieur ou un diplôme de commerce. Si les candidats sont de choix et se forment aux compétences techniques, ils peuvent postuler pour être ingénieur commercial. La mission sera en même temps commerciale et technique et l’ingénieur commercial sert d’intermédiaire entre son entreprise et la clientèle. Autre cas, les jeunes de niveau Bac+5 qui suivent des formations pour un master en science de gestion et en finance peuvent espérer devenir Contrôleur de gestion. Ils sont alors des professionnels de la planification et de la gestion en entreprise. Ces profils sont hautement recherchés et confortablement payés.

Choisir des formations ciblées

Les formations professionnelles sont le secret pour garantir un débouché de choix. Toutefois, il est important de bien cibler les formations en question et de sélectionner celles qui mènent à une carrière qui a de l’avenir et bien rémunérée. Il y a donc des formations qui comptent plus que d’autres. En font partie par exemple les formations permettant l’obtention d’un diplôme d’études supérieures comptables et financières, pour le poste de Contrôleur financier. De même que les formations dans une école de commerce ou d’ingénieur complétées par un troisième cycle en finance, en marketing ou en gestion pour un poste de Responsable du développement.

Les corps tuteurs

De nombreux établissements et collectivités sont favorables pour financer les formations des demandeurs d’emploi. On peut citer Pôle Emploi, les régions, l’Etat, les OPCA. Ceux-ci réunissent les participations budgétaires des entreprises destinées à la rétribution des formations. Le montant alloué peut être utilisé pour payer les frais pédagogiques et celui qui va profiter de la formation.

Une rétribution en fonction de votre situation

Dans le cas où vous étiez actif professionnellement durant 4 mois et 2 jours au cours des 2 ans et 4 mois précédant votre licenciement, vous êtes éligible à la ARE ou allocation d’aide au retour à l’emploi. Pour les personnes ayant profité d’une formation du PPAE, elles peuvent jouir d’une AREF ou allocation d’aide au retour à l’emploi-formation. Pour ceux qui ne peuvent pas obtenir l’ARE, ils ont la possibilité de s’inscrire à une formation parrainée par une administration publique, l’AFPA, le CNAM ou par un établissement non-gouvernemental.

La durée de la formation

Si vous arrivez à prouver que vous avez été actif durant 6 mois au cours d’une période de 1 an, il est de votre droit de bénéficier d’une formation qui dure 1 an au minimum. En même temps, vous percevrez 652,02 € par mois. Dans le cas où vous avez eu un emploi durant 3 ans de façon continue ou entrecoupée, et que vous participez à formation de 1 à 3 ans, vous pourrez profiter d’une indemnité équivaut à l’ARE.