{"id":427,"date":"2024-10-29T11:16:04","date_gmt":"2024-10-29T10:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planete-bureau.fr\/?p=427"},"modified":"2024-10-29T11:16:04","modified_gmt":"2024-10-29T10:16:04","slug":"5-criteres-essentiels-pour-choisir-une-societe-de-portage-salarial-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planete-bureau.fr\/5-criteres-essentiels-pour-choisir-une-societe-de-portage-salarial-a-paris\/","title":{"rendered":"5 crit\u00e8res essentiels pour choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"

Il y a beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial dans le 75. Comment faire un tri dans ces conditions\u2009? Comment savoir si une soci\u00e9t\u00e9 est meilleure qu’une autre\u2009? Heureusement, il existe des crit\u00e8res de choix et de comparaison.<\/p>\n

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Le nombre d’ann\u00e9es d’existence de l’entreprise porteuse<\/h2>\n

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L’anciennet\u00e9 est une garantie de fiabilit\u00e9. Id\u00e9alement, choisissez une soci\u00e9t\u00e9 qui a au moins 5 ans d’existence. C’est le cas de R\u00e9gie<\/a> qui a vu le jour en 2016.<\/p>\n

V\u00e9rifiez les avis clients : les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial dans le 75 qui sont s\u00e9rieuses les font appara\u00eetre sur leur site.<\/p>\n

Enfin, cherchez le nombre de consultants qu’elle accompagne : une centaine est d\u00e9j\u00e0 un tr\u00e8s bon score. Aussi, visez celle qui poss\u00e8de un large r\u00e9seau de clients ou des clients tr\u00e8s actifs. Vous pouvez le savoir en cherchant leur chiffre d’affaires. Cette sp\u00e9cificit\u00e9 vous aide \u00e0 d\u00e9velopper votre activit\u00e9 rapidement.<\/p>\n

La disponibilit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/h2>\n

Une bonne soci\u00e9t\u00e9 met un interlocuteur \u00e0 votre disposition. Il vous accompagne dans toutes les d\u00e9marches que la soci\u00e9t\u00e9 ne peut faire pour vous, y compris, votre d\u00e9veloppement commercial. Cet accompagnement sur mesure vous permet de vous concentrer sur vos missions. Par exemple, il vous aide dans la r\u00e9daction de contrats et les relances clients. Vous avez \u00e9galement droit \u00e0 des formations et des conseils d’un juriste en interne.<\/p>\n

Les conditions financi\u00e8res d’un portage salarial dans le 75<\/h2>\n

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En moyenne, les frais de gestion varient de 5 \u00e0 10 % du chiffre d’affaires. M\u00eame si c’est tr\u00e8s rare, la pr\u00e9sence d’un fonds de garantie des salaires<\/a> est rassurant. Ceci \u00e9tant, le nombre d’ann\u00e9es d’existence, un chiffre d’affaires en dizaine de millions et la r\u00e9alisation de b\u00e9n\u00e9fices sont suffisants pour que vous ayez confiance dans une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 Paris. Soyez vigilant sur les frais annexes (importance du label z\u00e9ro frais cach\u00e9s d\u00e9cern\u00e9 par la FEDEPS). V\u00e9rifiez les avantages (mutuelle, pr\u00e9voyance, jours de cong\u00e9 et RTT, etc.) et le d\u00e9lai de paiement des salaires.<\/p>\n

Pr\u00e9sence d’un \u00ab\u2009espace individuel\u2009\u00bb sur le site Web<\/h2>\n

C’est via cette interface que vous communiquez avec la soci\u00e9t\u00e9. Elle facilite la gestion administrative au quotidien : \u00e9dition automatis\u00e9e des documents, suivi des missions et de la facturation, tableaux de bord, signature \u00e9lectronique, etc. Veillez \u00e0 ce que cette interface digitale soit intuitive (posez la question \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9).<\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n

C’est, par exemple, la possibilit\u00e9 de recevoir des avances de salaire. C’est aussi la confidentialit\u00e9 de vos donn\u00e9es et de vos documents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il y a beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial dans le 75. Comment faire un tri dans ces conditions\u2009? Comment savoir si une soci\u00e9t\u00e9 est meilleure qu’une autre\u2009? Heureusement, il existe des crit\u00e8res de choix et de comparaison.<\/p>\n

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